Manual para recomendar usos prácticos que puedan ser comprendidos como un avance para los derechos de las mujeres y otros grupos, entendiendo que la administración de justicia debe resguardar la igualdad de trato, pero a la vez atender a las particularidades que caracterizan las distintas discriminaciones que pueden afectar a las mujeres y otros grupos, entre ellas en el uso del lenguaje. El manual propone una discusión conceptual sobre lenguaje no sexista desde la perspectiva de género y la norma gramatical, partiendo de la premisa de que el lenguaje es dinámico y sus estructuras pueden verse modificadas según el contexto de su uso y por los planteamientos políticos sobre sus limitaciones y alcances. Explica la posición de la RAE y con ella misma argumenta sobre la pertinencia de la promoción del lenguaje inclusivo. El manual consta de dos secciones: en la primera de ellas se plantea la interrogante “¿Por qué el lenguaje inclusivo?” y, a través de sus cuatro capítulos, se traza la discusión abordando sus definiciones y principios; su relación con lo jurídico y la justicia; el avance de este tema en otras instituciones y los principales mitos sobre su utilización. En la segunda sección se entregan sugerencias y consejos prácticos sobre cómo utilizar e incorporar el lenguaje inclusivo. El manual finaliza con un Glosario que define los principales conceptos utilizados a lo largo del texto y con un anexo que permite que quien lo desee pueda profundizar un poco más en un tema determinado. Más información en : http://secretariadegenero.pjud.cl/index.php/manual-para-el-uso-del-lenguaje-inclusivo-no-sexista-en-el-poder-judicial-de-chile