Taller - ¿Por qué necesitamos una perspectiva de género y diversidad para transformar el Estado?

Información de la actividad.



Jueves 31 de Marzo, 2022
11:00 a 12:30
Organizado por: Laboratorio de Gobierno
Publicada por: Giancarlo Sillerico
Modalidad: Digital

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¿Qué aprenderás?

- Qué es la perspectiva de género y diversidad

- Las implicancias que tiene para la gestión pública

- Cómo llevarla a la práctica e integrarla en nuestro quehacer


Colabora: Carolina Muñoz Rojas, Asesora de Género - Gabinete Subsecretaría de Educación Superior, Docente en género y políticas públicas en la Universidad de Chile y consultora en transversalización de la perspectiva de género en el Estado. 

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Elisa Breull @LabGob: 

 Aquí la charla TED mencionada:

 “Cómo la lengua moldea nuestra forma de pensar”

 https://www.ted.com/talks/lera_boroditsky_how_language_shapes_the_way_we_think?language=es


Vidia Gutiérrez :

 Hay un estudio del 2020 (creo) del Banco Central, sobre el trabajo doméstico no remunerado. Muy interesante. https://www.bcentral.cl/documents/33528/3015423/estimacion-trabajo-domestico-no-remunerado.pdf/977aa3c3-7a61-20fe-be66-85c68c7707b0


Elinett Cinthia Wolff Rioseco:

 Deben conocer la Norma NCh3262, ayudaría a mirar de forma distinta a las personas en la organización.La Norma 3262 tiene un buen apoyo para diagnosticar organizaciones. La administración pública la ha aplicado poco, pero sí en mayor proporción ha sido asumida por la empresa privada

LA NORMA es para igualdad de género y conciliación laboral, familiar y personal

https://normachilena3262.minmujeryeg.gob.cl/


Nicole Morelli :

 Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género

https://app.sernam.cl/ficha-sello-iguala/


Fran Garretón:

 Te recomiendo este libro https://data-feminism.mitpress.mit.edu/


Elinett Cinthia Wolff Rioseco:

 Considerar también el Plan Nacional de Igualdad, TIENE COMPROMISOS, METAS, Y VER QUE HACEMOS PARA APORTAR AL AVANCE DE ESAS METAS desde nuestro accionar

https://oig.cepal.org/sites/default/files/plan-nacional-igualdad-2018-2030.pdf




 

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